Recruitment
人才招聘
智能硬件合伙人（智能硬件事業(yè)部） View more
"1、負責(zé)制定智能家居公司的發(fā)展戰(zhàn)略、商業(yè)模式、業(yè)務(wù)流程、管理機制、企業(yè)文化及發(fā)展預(yù)算等；
2、負責(zé)組建經(jīng)營管理團隊，主持工作，對企業(yè)發(fā)展負責(zé)。"
任職要求
"1、全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，男，45歲以內(nèi)；
2、有五年及以上智能家居市場營銷及工程營銷管理經(jīng)驗；
3、操盤過銷售規(guī)模在3億元以上的相關(guān)智能家居品牌的渠道或市場營銷；
4、有較強的領(lǐng)導(dǎo)力，抗壓能力強，具有高度責(zé)任感和合作精神；
5、有激情，有創(chuàng)業(yè)精神，有艱苦奮斗的意志。"
學(xué)歷：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：1 人
專業(yè)：
工作地點：
供應(yīng)鏈整合專家（智能硬件事業(yè)部） View more
"1、負責(zé)智能硬件選品協(xié)助以及供應(yīng)鏈工廠及配件工廠開發(fā)等工作；
2、負責(zé)供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品交期進度跟進、產(chǎn)品質(zhì)量把控等；
3、負責(zé)產(chǎn)品售后問題，協(xié)調(diào)反饋廠家解決，責(zé)任鑒定及索賠追償?shù)鹊龋?4、負責(zé)搭建供應(yīng)鏈管理體系，形成文件制度，規(guī)范化管理；"
任職要求
"1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有五年以上智能硬件供應(yīng)鏈管理相關(guān)經(jīng)驗；
2、團隊協(xié)作意識，主觀能動性強，責(zé)任心強；
3、熟悉智能硬件產(chǎn)品從前期選品、供應(yīng)商談判、簽約以及供應(yīng)商供貨管理、售后等全流程，并熟知各環(huán)節(jié)的把控要點；
4、有較強的邏輯思維能力，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有系統(tǒng)化思考、解決問題的意識和能力；
5、有較多供應(yīng)商資源，能接受經(jīng)常出差的工作模式。"
學(xué)歷：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：1 人
專業(yè)：
工作地點：
產(chǎn)品經(jīng)理（智能硬件事業(yè)部） View more
"1、負責(zé)（但不限于）智能家居產(chǎn)品市場調(diào)研、客戶需求收集、應(yīng)用場景分析，產(chǎn)品規(guī)劃，并輸出具體的產(chǎn)品需求文檔和產(chǎn)品規(guī)格定義；
2、參與方案評估，供應(yīng)商評估、推進產(chǎn)品落地上市。
3、跟進產(chǎn)品開發(fā)過程，確保產(chǎn)品的按時、保質(zhì)交付，輸出產(chǎn)品資料；并配合市場部完成產(chǎn)品上市，配合售后部門解決產(chǎn)品問題。
4、負責(zé)產(chǎn)品的生命周期管理，把控產(chǎn)品全流程：預(yù)知項目風(fēng)險，過程跟進，節(jié)點把控；產(chǎn)品上市后跟進分析及持續(xù)優(yōu)化；
5、持續(xù)關(guān)注市場變化，收集客戶的需求，推動產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化、迭代。"
任職要求
"1、全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有三年及以上智能家居相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗；
2、團隊協(xié)作意識，主觀能動性強，責(zé)任心強；
3、熟悉智能家居產(chǎn)品從調(diào)研、規(guī)劃、定義、開發(fā)到量產(chǎn)、上市、維護的全流程，并熟知各環(huán)節(jié)的把控要點；
4、有較強的邏輯思維能力，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有系統(tǒng)化思考、解決問題的意識和能力；
5、具備較強的數(shù)據(jù)搜集和分析能力，以及較強的PPT、報告、文檔編寫能力。"
學(xué)歷：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：1 人
專業(yè)：
工作地點：
